官方发布：小店、万柏林今年暂无教师招聘计划，其他地区继续推进，往届生职位更多！

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小店区不招聘

VS

万柏林不招聘

截止目前，山西太原古交、清徐、尖草坪已经发布教师招聘公告
万柏林、小店区确定今年无招聘计划
太原还有一半地区公告未发布，20年上岸还有机会很多小伙伴在后台问：太原教招今年到底招聘吗？
小编想说：今年太原教师会继续招聘

原因一：

学校开学高峰期，中小学教师人员紧缺首次上榜，人员缺口大，随着中小学开学季来临，“中学教育教师”“小学教育教师”也首次进入排行。那么未来政策一定会有所倾斜！教师招聘还会持续扩招~

教育是国之大计、党之大计。“十三五”期间，以习近平同志为核心的党中央高度重视教育工作，始终把教育摆在优先发展的战略地位，开启了加快教育现代化、建设教育强国的历史新征程，教育各项事业得到了长足发展，人民群众享有更好更公平教育的获得感明显增强，教育服务经济社会发展的能力显著提升。2020年，全国教师扩招了40万人，今年因为特殊情况，就业压力特别大，为了缓解就业压力，于是出现了扩招。

原因二：

今年，太原市清徐及尖草坪区已经招录110名教师

其中应届毕业生共招录97人，占总人数的88.19%

9月15日，官方发布文件称太原市六区四县今年将继续招聘

 答复如下 ：2019年我市各县（市、区）公开招聘教师工作受疫情影响时间跨度较长，各县（市、区）2019年的招聘工作目前还在进行中。2020年我市各县（市、区）均会开展公开招聘教师（在编或非在编）工作，目前各县（市、区）的进度不同，请您关注各县（市、区）人事考试网站或公众号，符合条件即可报名参加2020年各县（市、区）的公开招聘。

原因三：

近期，在官方回复信件中我们可以看到：娄烦今年会继续招聘教师！且此次招聘工作的方案正在上报上级部门审核备案中。


近日，阳曲县人民政府在公众参与板块宣布
2020太原阳曲县教师招聘即将发布

11月9日官方回复：网友您好：针对您反映的问题，阳曲县人社局回复如下：经与教育局核实，2020年度我县有教师招聘相关计划，主要针对幼儿园教师和高中教师的招聘，并且已经会议通过，正在制定招聘方案，具体招聘事宜请及时关注阳曲县人民政府官方网站公示公告。

10月30日官方回复：网友您好：针对您反映的问题，阳曲县人社局回复如下：经与教育局核实，2020年度我县有教师招聘相关计划，主要针对幼儿园教师和高中教师的招聘，并且已经会议通过，正在制定招聘方案，具体招聘事宜请及时关注阳曲县人民政府官方网站公示公告。

原因四

2019年12月31日

太原市迎泽区发布了小学、幼儿园教师招聘公告

此次共计招聘50人

2020年2月3日，官方发布公告，因疫情原因推迟太原迎泽区教师招聘

根据太原市迎泽区人民政府网对市民信件的分析可以看出

迎泽区教招工作已经进入准备阶段

2019教招报名工作即将启动

信件内容如下：

今年剩下的将近两个月时间，太原市教师招聘工作会陆续开展

公告即将来临，提前了解考情

2019-2020年太原地区招聘公告及要求：

考情分析

1、考试形式 考试采用闭卷形式，各区自主统一命题，统一考试时间，集中评卷和统分。   2、考试时限 考试时限一般为120分钟。
3、试卷题型综合近几年教师招聘考试的真题可以得知，必考题型有单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题五大类。太原题量较多，多数在140道题左右，以古交招教为例，100道单选题，30道判断题，10道多选题，3道案例分析题，3道简答题。

4、命题趋势纵观近年来教师招聘考试的真题，加以仔细分析，不难看出，总体呈现以下规律： 
考查基础知识和基本技能 考试的内容注重考生对基础知识的掌握，也是作为教师最基本的知识、技能和态度价值观的考查，基础知识的所占比例一般在50%-60%。   
考试内容纯记忆内容减少考试越来越注重考查考生运用基础知识和解决实际问题的能力，而以考查识记忆能力为主的题型比重则会进一步下降，难度也会进一步降低。目前来看，各个区的教师统一招聘的难度越来越大，以往单一客观题的出题趋势有所改变。
考试内容综合化 考试的内容除了基本的教育学、心理学和教育心理学外，还会考查新课程改革、班主任工作、教育法规等方面的内容。越来越多的考查应用性的题目。   
考生多元化 由于是面向社会的考试，命题兼顾应届生和往届生，师范类和非师范类考生。   
更加注重对考生综合能力的考查 素质教育能否落实好，归根结底还是教师的素质能否达到要求，因此，近年来在招教考试中越来越注重对综合分析问题的能力、教学技能技巧以及教学实践能力的考查。 
紧密联系教学实际 从历年考题来看，那些重要的并与实际教学关系密切的知识点是常出现在考试中的，并且对于同样的知识点，可能会以不同的方式反复出现。
5.笔试成绩分析太原市教师招聘考试相对其他地区教师招聘考试来说，缺考率较低。以杏花岭招教为例，451人进面中仅有17人缺考。

太原市杏花岭区五一路小学富力城分校 - 小学语文1岗位最高分为83.4，最低分为80.10，分差为3.3分，大学科分差普遍偏小，最小为0.3分，小学科分差较大，最大为8.39分。幼儿教师招聘分差普遍大于10分，太原市杏花岭区杏东幼儿园 - 幼儿园教师1岗位分差最大，为15.4分。

6.职位表分析：以2020年古交招聘为例，招聘70名工作人员，24名为应届毕业生，仅占总人数的34%。

进面分数线

1.古交

2.杏花岭
因篇幅有限，其他地区进面分数线请私聊获取

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